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Buchrückseite Die Autoren zeigen eine praxiserprobte Konzeption zur erfolgreichen Implementierung innovativer Kompetenzentwicklungs-Systeme. Die heutigen Bildungsplaner und Trainer werden dabei in einem Veränderungsprozess ihre Rolle zu Lernbegleitern entwickeln. Der betriebliche Bildungsbereich übernimmt zukünftig die Aufgabe, Lernsysteme zu gestalten und Rahmenbedingungen zu schaffen, die es den Mitarbeitern und Führungskräften ermöglichen, ihre individuellen Lernprozesse optimal selbst organisiert zu gestalten.Der InhaltDas betriebliche Lernen verändert sichErmöglichungsrahmen zum selbstorganisierten, kompetenzorientierten LernenKompetenzmanagement und Lernbegleitung - die neue Rolle der PersonalentwicklungKompetenzentwicklung der LernbegleiterDie ZielgruppenStudenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management und Human Resource ManagementPraktikerInnen aus dem Management in UnternehmenDie AutorenProf. Dr. Werner Sauter begleitet als wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung kompetenzorientierter Lernsysteme mit neuen Medien, vom E-Learning bis zum Social Workplace Learning. Er ist Diplom-Volkswirt und wurde in Pädagogischer Psychologie promoviert. Christiana Scholz ist Konzeptions- und Vertriebspartnerin der Blended Solutions GmbH und Tutorin an der Donau-Universität Krems. Sie beschäftigt sich wissenschaftlich mit den Themen Kompetenzentwicklung und Neue Medien und bringt dieses Know-how in ihre Arbeit als Beraterin, Trainerin und Coach ein. Über den Autor und weitere Mitwirkende Prof. Dr. Werner Sauter begleitet als wissenschaftlicher Leiter der Blended Solutions GmbH Unternehmen und Bildungsanbieter bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung kompetenzorientierter Lernsysteme mit neuen Medien, vom E-Learning bis zum Social Workplace Learning. Er ist Diplom-Volkswirt und wurde in Pädagogischer Psychologie promoviert. Christiana Scholz ist Konzeptions- und Vertriebspartnerin der Blended Solutions GmbH und Tutorin an der Donau-Universität Krems. Sie beschäftigt sich wissenschaftlich mit den Themen Kompetenzentwicklung und Neue Medien und bringt dieses Know-how in ihre Arbeit als Beraterin, Trainerin und Coach ein.Taschenbuch=60 Seiten. Verlag=Springer Gabler; Auflage: 1. Aufl. 2015 (8. November 2015). Sprache=Deutsch. ISBN-10=3658107979. ISBN-13=978-3658107970. Größe und/oder Gewicht=14,8 x 0,4 x 21 cm. Durchschnittliche Kundenbewertung=Schreiben Sie die erste Bewertung. Amazon Bestseller-RangOperations ResearchPersonalentwicklungPersonalmanagement=Nr. 384.180 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 114 in Bücher > Fachbücher > Mathematik > Angewandte Mathematik > Nr. 313 in Bücher > Business & Karriere > Personal > Nr. 325 in Bücher > Fachbücher > Wirtschaft > Betriebswirtschaft > Management >.
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