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Pressestimmen Die Lektüre des Buches ist für alle Manager und Führungskräfte zu empfehlen, die mehr darüber wissen wollen, wie sich die Stärken (aber auch Schwächen) der Generation Y nutzen lassen. SLA, www.Management-Journal.de www.managementbuch.de 20160713eneration an ihr Arbeitsumfeld, was erwartet sie von Führungskräften? Wie lassen sie sich als Mitarbeiter motivieren? Und was muss umgekehrt das Unternehmen tun, um als Arbeitgeber für die jungen Menschen attraktiv zu sein? Solche Fragen werden auf erfrischende Art und mit hoher Glaubwürdigkeit von Steffi Burkhart beantwortet. Management-Journal - Fazit: Die Lektüre des Buches ist für alle Manager und Führungskräfte zu empfehlen, die mehr darüber wissen wollen, wie sich die Stärken (aber auch Schwächen) der Generation Y nutzen lassen." (SLA, www.Management-Journal.de vom 20.04.2016) Über den Autor und weitere Mitwirkende Dr. Steffi Burkhart ist Jahrgang 1985 und versteht sich als Sprachrohr der Generation Y. Sie bloggt, schreibt E-Books und Beiträge in Magazinen, spricht auf großen Bühnen, in Podiumsdiskussionen und im TV. Sie ist inhaltlicher Kopf der GEDANKENtanken Akademie, war Vorstandsmitglied der German Speakers Association, Dozentin der Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft und sucht aktuell nach neuen Herausforderungen.Taschenbuch=272 Seiten. Verlag=GABAL; Auflage: 2. Auflage (25. Februar 2016). Sprache=Deutsch. ISBN-10=3869366915. ISBN-13=978-3869366913. Größe und/oder Gewicht=14,9 x 2,2 x 22,6 cm. Durchschnittliche Kundenbewertung=4.6 von 5 Sternen 20 Kundenrezensionen. Amazon Bestseller-RangTeamsPersonalentwicklungMotivation=Nr. 58.734 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 21 in Bücher > Business & Karriere > Personal > Nr. 51 in Bücher > Business & Karriere > Personal > Nr. 196 in Bücher > Business & Karriere > Job & Karriere >.
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